
Führungskräfte, die ihr Führungswissen systematisieren wollen, sich über aktuelle
Entwicklungen informieren möchten und strategische Positionierungen mit Fachkollegen
austauschen möchten.

Competence Line
Langjährig, berufserfahrene Fachkräfte mit eigenem Verantwortungsbereich oder
Führungsnachwuchskräfte innerhalb einer Unternehmensfunktion, deren spezielle
Fach- und Methodenkompetenz vervollständigt werden soll und deren Entwicklungspotenzial
in strategischen Aufgabengebieten, Projektverantwortlichkeit und Managementfunktionen
liegen.
Advanced Line
Berufserfahrene Fachkräfte, deren spezielle Fach- und Methodenkompetenz innerhalb
einer Unternehmensfunktion erweitert werden soll.

Mitarbeiter mit qualifizierter Schulausbildung und kaufmännischer Berufsausbildung
oder Techniker, die bislang kein oder wenig kaufmännisches Grundlagenwissen innerhalb
einer Unternehmensfunktion vermittelt bekommen haben.
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